公务员工伤赔偿
2019-06-10 15:31
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精选案例《工伤条例》公务员是否享受赔偿公务员不适用《劳动法》，与单位之间建立的不是劳动关系，也就不能适用《工伤保险条例》，所有你不能享受6个月的工资赔偿。
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公务员工伤赔偿金公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。 （二）按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。 （三） 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
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公务员工伤伤残等级评定标准及赔偿标准您好，建议委托律师计算。
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公务员工伤赔偿标准怎样计算死亡呢？您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
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