工伤赔偿时间怎么算
2019-06-10 15:11
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精选案例职工已安排了宿舍在上下班时间发生交通事故算工伤吗?职工在获得交通赔偿,单位要赔偿吗?怎么赔?《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
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请问工人在上班时间突发脑溢血死亡算不算工伤?算的话应该怎么赔偿,不算工伤的话其它能得到一点补偿吗?在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡 二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！
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我父亲临时工在工作时间宊病死亡，这样算工伤吗？怎么赔偿如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。
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我爸是农民工有心脏病史在工作时间突发心脏病死亡算工伤吗家属要求怎么赔偿应该找哪个部门没有签劳动合同是你好没存在劳动关系，工作时间因工作原因突发疾病死亡或者48小时抢救无效死亡，可视为工伤
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