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旷工按最低工资标准
2020-03-09 01:21
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精选案例
劳动合同按最低工资标准签定合法吗?
绝对不合法 根据《社会保险法》的规定,单位要付法律责任。 我们是通过国家司法部法律职业资格考试的专业企业法律顾问工作者(擅长中小企业法顾) 提供年度咨询服务
公司按旷工处理我
员工可以提前一个月向公司提出离职
产假未请假按旷工处理是否合法
产假是法律赋予的权利,不能按旷工处理。
我旷工累计旷工三天,按厂规厂纪被自离处理有工资吗?
您好,建议申请劳动仲裁,依法维权。
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