咨询专题
员工旷工解除劳动合同告知函
2020-03-09 01:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于解除中止劳动合同的函
劳动者可以随时和单位解除劳动合同,只是要提前三十日通知用人单位。
旷工多长时间解除劳动合同
看单位规章制度
旷工几天可以解除劳动合同
对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以予以解除劳动关系。2,关于旷工处罚,劳动合同法没有明确规定,但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废止,关于工资支付条例等相关部门法律法规里却有明确规定,即企业对违反劳动合同以及企业内部相关规定的员工可以进行经济扣减,但扣减金额不得超过该月工资20%也不得再扣减后低于当地最低工资标准。
教师旷工几天可解除劳动合同
你好,可以向劳动局投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
解除劳动合同通知书是否具有法律效力
劳动合同纠纷
9999阅读
员工解除劳动合同通知书模板
解除劳动合同
9999人浏览
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
因旷工解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同通知书需要盖章吗
解除劳动合同
9999人浏览
旷工解除劳动合同通知书模板
用人单位单方解除劳动合同
9999人浏览
员工主动解除劳动合同的范文
财会
9999人浏览
旷工多少天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
员工解除劳动关系通知书
劳动动态
9999人浏览
员工试用期解除劳动合同协议范本最新整理版
财会
9999人浏览
因旷工解除劳动合同通知书
解除劳动合同
9999人浏览
旷工解除劳动合同通知怎么写
通知怎么写
9999人浏览
假如我在三个月的试用期内辞职,我会得到报酬吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人
我是应届毕业生,签了三方协议,我是一名应届毕业生,签署了三方
需要协商解除协议
从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
所以我找到了一份工作,签了一份合同,以后会不会影响我应届毕业
您好,与单位协商解决
我们公司是小公司,准备5月1号从深圳搬东莞有钱赔不,不过去得
深圳搬到东莞,工作地已经发生改变,你可以选择不同意,让公司继续在深圳安排工作,安排不了的话可以要求经
去年北京一家公司招聘去新西兰,结果签证没下来,我想要你们帮我
向主管部门查询解决,确定具体
然后我提前三天提了离职,我必须要在这个单位再上一周的班儿才能
可以提前三天提出离职并直接离职,或者与单位协商具体离职时间。选择直接离职需确保符合法律规定,而选择协
我一个月差不多说我要辞职
按照劳动合同法规定,职工需要提前一个月书面提出辞职,否则违法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权