旷工几天可以解除劳动合同
合同纠纷
2014-02-16 08:58:06
共有2位律师解答
-
对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。2，关于旷工处罚，劳动合同法没有明确规定，但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废止，关于工资支付条例等相关部门法律法规里却有明确规定，即企业对违反劳动合同以及企业内部相关规定的员工可以进行经济扣减，但扣减金额不得超过该月工资20%也不得再扣减后低于当地最低工资标准。
-
法未明文规定，要看你和公司签的合同怎么说的，还要看公司的规章制度如何定的。旷工是不对且理亏的，你请个假，不管批不批，都会摆脱旷工的帽子～旷工不可怕，可怕的是你木请假～
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
