咨询专题
旷工离职会赔违约金吗
2020-03-07 02:27
找法网官方整理
浏览
精选案例
如果辞职，会赔违约金么
试用期提前3日提出，不承担赔偿责任。
旷工离职以后还能复职吗
那要看你是否被单位辞退。
在**旷工三天后能拿到离职报告吗，旷工三天算离职还是开除呢？
你好，按单位的具体规定。
同事离职了，老板说违约金，最后结果还是不发工资，同事还是写了离职信，赔违约金
你好，收集证据去劳动监察大队举报
点赞
分享
相关知识推荐
旷工被辞退有违约金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
含违约金比例的个人借款合同范本参考
个人借款
9999人浏览
旷工辞退有违约金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同解除赔偿违约金协议
合同范本
9999人浏览
旷工被辞退交违约金吗
合同纠纷
9999阅读
违约金支付协议的模板
合同范本
9999人浏览
被辞退劳动者要赔违约金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工旷工被辞退需要赔偿吗
辞退知识
9999人浏览
旷工离职会赔违约金吗
违约金
9999人浏览
陈嘉良律师
北京市京师（深圳）律师事务所
旷工被开除有赔偿吗
01:08
9999人已看
旷工离职会赔违约金吗
违约金
9999人浏览
公司原工作岗位取消，我该怎么办
你可以申请辞职或者申请劳动仲裁，要求公司赔偿
未签订劳动合同，想离职，合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
提前开学违反哪些法律？
你好，这个有没有协议或者合同
没有固定期限的合同，公司解雇员工如何补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
我女朋友被以化妆师助理为名义进了一家公司，签的是合作合同，有
劳动者向用人单位支付违约金情形：劳动者被依法追究刑事责任；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
我的工作年限是1年半以上,要撤销在成都的仓库,现在因为公司效
法律分析：可以向企业所在地的人社局投诉。也可以通过补办的方式重新办理。法律依据：《中华人民共和国劳动
石家庄市高邑县产后妇女的休产假时长
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎
招未满16周岁恐吓乱扣工资违反嘛
遇到此类问题，常见的处理方式有举报和申请劳动仲裁。如果情况严重，还可以考虑报警。选择处理方式时，要根
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
