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事业单位职工旷工法律规定
2020-03-07 02:27
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精选案例
旷工离职工资结算
要分析具体情况，如果未签劳动合同的话可以要求单位给予经济补偿。
事业单位职工无故旷工三个月，辞退，需要给予经济补偿吗
无故旷工，何来补偿
事业单位卫生医疗机构对旷工职工的正确处理
扣除旷工当天的工资。
关于事业单位不开公资，全体职工旷工到省里上访的话，会怎么处理
不建议上访，可以向政府纪检监察部门或者人社局控告投诉，要求处理。
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