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不定时工作制如何认定旷工
2020-03-06 03:32
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工伤认定之后,不构成伤残等级的,如何要求公司赔偿?
2013年工伤赔偿计算标准||| 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/44889.html" target="_blank">详细>></a>
不定时工作制的员工不记考勤?所依据的法条是?
工时工作制如何规定||| 企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制: 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特点,需连续作业的职工; 2、地持及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等季节和自 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/61725.html" target="_blank">详细>></a>
请问不定时工作制每周有工作时间限制吗?是每周累计工作不超过44个小时吗?
按照法律规定应当是每周工作不超过40小时
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