劳动合同法旷工怎么处理
2020-03-06 03:27
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精选案例新劳动法对于旷工的处理规定扣旷工期间薪水合法，算自动离职，如果是经过合法程序制度的规定，则合法。
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没有签订劳动合同法律怎么处理可以作为证据使用。单位没有签订书面劳动合同，应当向你支付双倍工资。如果单位没有给你缴纳社会保险，你可以主动解除合同，并且要求单位支付经济补偿金
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旷工3日怎么处理你好，如果公司有规章制度明确规定旷工的处理，那么在知会劳动者后公司有权按照公司的规章规定进行处理。
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旷工离职公司没发工资，怎么处理投诉 起诉。。。。。。
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