解除劳动关系补偿金加班费该算吗
2019-11-22 16:01
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精选案例1:我们要解除劳动关系,并要求补回我们的加班费和经济补偿金,我们具体要怎样做?到劳动局申诉。
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双方同意解除除劳动合同关系，补偿金的问题。你好！如果是员工个人提出辞职，双方协商一致解除的情况下，没有经济补偿金；如果是单位首先提出，双方协商一致解除的情况下，员工可以主张经济补偿金。 北京中银（杭州）律师事务所 朱永志律师
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因解除劳动关系经济补偿金、经济赔偿金、医疗赔偿金劳动争议案1、只要不具有劳动合同法46条规定的条件，就不支付解除合同赔偿金。 2、劳动者具有《劳动合同法实施细则》第26条规定的情况，对单位造成了损失的，应当按合同约定向单位支付违约金 3、治疗的项目和疑似硫化氢中毒无关的，不支付医疗费 如有所需，可与本律师联系
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劳动关系解除了，我在公司的加班费应该怎么工作日延时按150%，双休日按200%计算，协商不成，可申请劳动仲裁讨要加班工资，延时按百分之一百五十，双休日按百分之两百。
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