咨询专题
自愿解除劳动关系协议书
2019-10-04 07:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
解除劳动关系
可要求双倍工资赔偿（从08年计算）。由于用人单位存在违法情形，可同时要求经济补偿（一年按一个月工资计算）。
解除劳动关系
你好，不需要，可以要求支付双倍工资。
口头告知解除劳动关系算不算解除劳动关系
不管是单位还是劳动者本人单方面解除劳动合同的，都应当提前30日书面通知对方。
解除劳动关系
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
点赞
分享
相关知识推荐
2022最新员工自愿解除劳动合同范本
解除劳动合同
9999人浏览
协商解除劳动关系协议书
财会
9999人浏览
自愿解除劳动合同流程
解除劳动合同
9999人浏览
解除劳动关系协议书范本（适用于用人单位）
合同范本
9999人浏览
终止劳动合同申请书怎么写？
终止劳动合同
9999人浏览
解除劳动关系协议书通用范文
财会
9999人浏览
超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿
劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿
想辞工流程怎么办？需要车间生产部经理批准吗？
辞工常见处理方式有协商解除和提前通知解除。选择时需考虑合同条款，若合同规定需提前通知，则应遵守；若无
员工因工作失误给公司造成5万元以下的损失，应承担多少责任？
你好，具体发生什么事情呢
2024年度法定节假日安排时间表
若单位未按照法定节假日安排时间表执行，员工可采取以下措施：首先，与单位协商，要求按规定休假；其次，若
请问公司有两份劳动合同，离职的员工在离职后，企业是不是得主动
您好，这种情况给员工一份就可以。
你好，员工违反公司制度，公司解除劳动合同需要提前多长时间通知
员工违反公司制度，解除劳动合同需慎重。若员工严重违规，可立即解除；若违规较轻，应提前三十日通知或支付
我们在深圳工厂里面干了十多天后来不想干了家里面有事可是厂里面
厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任；劳动者可以提前三十日以书面形式
公司搬迁超过60公里，已提前30天通知，我不去的话可以要求N
公司搬迁你不去，常见的处理方式有与公司协商解除劳动合同并争取经济补偿，或者申请劳动仲裁。具体选择哪种
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
