员工如何解除劳动关系
2019-09-14 16:45
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精选案例公司搬迁又不签订劳动合同又不解除劳动关系员工如何维权合同到期之后，公司不续签劳动合同，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。。
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工人未与厂方解除劳动关系，放假后因私来至交通事故死亡，厂方应如何处理该员工死后事宜才合理合法？工厂和社保总共支付15个月工资的抚恤等。另外，可依法委托律师起诉对方 承担赔偿责任，赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费；具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算，以争取最大限度赔偿。
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公司与员工主动商议解除劳动关系如何赔付，该员工在职15年，无过错，目前月收入2w按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。
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因企业停产3个月，企业未与员工解除劳动关系，这期间的社保如何缴费？你好，双方协商处理，协商不成，可以向劳动监察大队投诉
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