咨询专题
被原单位解除劳动关系
2019-08-19 12:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
未和原单位解除劳动关系可以去下家公司上班吗?
如果你的原单位起诉你 你和你现在的单位都是要承担法律责任的。你只有辞职解除与原单位的劳动关系后才能把你的劳动关系转入你现在的单位。
什么是原单位解除劳动关系证明原件
就是原工作单位在你辞职的时候出具给你的解除劳动关系的证明
被公司解除劳动关系
可以要求双倍经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
与原单位脱离劳动关系还能恢复劳动关系吗?
看原单位是否同意再接收。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
覃美玲律师
广东龙新律师事务所
被单位解除劳动合同如何办
01:24
9999人已看
协商解除劳动关系协议书
财会
9999人浏览
与原单位解除劳动合同证明模板
解除劳动合同
9999人浏览
被迫解除劳动关系通知书
常用文书
9999人浏览
被公司解除劳动关系该如何应对
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动关系协议书范本(适用于用人单位)
合同范本
9999人浏览
我想问一下我们的实习生是否有法定节假日?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走,那就是要求我们自动
有无侵犯你的权利的事实,造成了什么后果么
未经儿童同意申请补习班是否违法?
不违法。开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证,补习班的授课教师需要有教师资格证,这样才
雇员请了三个月的病假。但是三个月后,这样的行为有法律依据吗?
法律并没有规定不满两年的员工只能享受三个月病假。您可以起诉公司,要求赔偿
在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协
有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班,过了几天联系直接说
积极应诉,向法院说明情况。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权