咨询专题
协议解除劳动关系申请
2019-07-10 16:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位于2017年1月底解除与他的劳动关系,双方达成调解协议,我伯伯可以申请劳动仲裁吗?
您好,可以的,还可以起诉维权
跟公司签了赔偿协议和解除劳动关系的合同,离职申请表填写了公司原因,可以拿到赔偿和失业金吗?
你好:需要综合案情做具体分析 。
公司与我签订《解除劳动关系协议》,只对经济补偿金进行了核算,还可以申请加班费吗?
签字即生效,不能再主张。
公司与我签订《解除劳动关系协议》,只对经济补偿金进行了核算,还可以申请加班费吗?
一般情况下,是不能再主张的了,协议已经具结了全部。
点赞
分享
相关知识推荐
解除劳动关系协议必须签吗
劳动合同纠纷
9999阅读
病退申请解除劳动关系可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动关系解除多久可以申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单方面可以解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动关系可直接起诉吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动关系协议书有效吗
合同纠纷
9999阅读
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
能否确认解除劳动关系的合同无效
01:10
9999人已看
试用期尚未到期。是否有赔偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
如何举报投诉某公司项目经理,有在建
可以直接报警处理
劳动纠纷的处理流程和方式
劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通;调解是请第三方介入;仲裁需向劳动争议仲裁委员会
你好,我现在是一名大二在读大专生,明年想参加专升本考试,在此
具体操作如下:1.在签订劳动合同前,务必仔细阅读合同条款,特别是关于升学、工作时间、违约责任等方面的
深圳产假是98天还是178天?
深圳的产假最多有178天,其中国家规定的产假时间为98天,而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育
满一年2个多月,公司要怎么补偿
你好,非法辞退是双倍赔偿
去年办了劳工证,由于个人原因没有去上班,现在想去奥门,通行证
通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权