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哺乳期刚过解除合同
2020-07-15 05:23
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精选案例
哺乳期间公司提出解除合同应该如何补偿?
有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
我在哺乳期公司以旷工名义与我解除合同是否可以?
不可以。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
哺乳期间合同到期解除合同有赔偿吗?
你好,哺乳期间,即使合同到期也需延期至哺乳期满后方可终止劳动合同。如果用人单位终止劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
劳务派遣工哺乳期被解除合同赔偿金怎么算
你好,按照工作年限计算补偿金,满一年为一个的工资标准,我是福州本地律师,需要帮助可以找本律师
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