我是03年9月进公司，至今是8年多，08年签至2011年底合同马上到期了，我是2011年6月生孩子，请问合同到期后公司不予续签，我可以得到赔偿吗？？如果有赔款2倍的说法，那么是再赔我4个月的工资凑够12个月极限吗？
民事相关
2011-11-06 18:05:04
共有4位律师解答
-
你好，哺乳期间，即使合同到期也需延期至哺乳期满后方可终止劳动合同。如果用人单位终止劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
-
你好！在哺乳期内单位是不能解除劳动关系的，即使是劳动合同到期了，劳动关系也要顺延到哺乳期结束才能解除的，详情请来电免费咨询。
-
用人单位在劳动妇女哺乳期内是不能解除劳动合同的，违法解除要支付经济补偿金
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
