我现在在哺乳期，宝宝8个多月，在今年2月初休完产假，从3月份开始向公司递交了医院开具的病假诊断，一直到6月末公司才与我联系让我将医院的就诊手册和化验单据一并提交（由于公司没有事先说明并没有留存），否则将按照旷工处理，从4月份开始公司就没有给我开工资，这种情况公司是否可以以此辞退我，如果辞退公司是否有义务给我办理失业手续？（公司总部在上海，是外资企业，我是否可以在哈尔滨申请劳动仲裁）
民事相关
2011-07-11 15:32:06
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不可以。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
