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由于个人原因经常迟到,偶尔请假程序不够完善,公司就给我算旷工,(未超过三天)现在公司欲辞退我,请教一下公司这样做合法吗?如果公司辞退我能拿到赔偿金吗?谢谢了!不厌其详~
其它综合
2011-04-23 19:46:08
共有2位律师解答
如果公司以旷工的理由 辞退你 就不存在补偿了 建议你申请劳动仲裁 主张你的权利 确认公司存在违法之处
违反规章制度,有权解除
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