咨询专题
人民警察工伤补偿标准
2019-07-13 04:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤补偿标准
请将详细情况告知
工伤补偿标准
具体补偿金额需要根据其本人工资年龄等诸多因素确定,你提供的信息太少,无法给你相对准确的答复。请提供更详细的信息或者电话咨询
工伤补偿标准
你好,根据工伤保险条例规定,十级伤残赔偿标准如下: 1. 一次性伤残补助金7个月工资,由社保机构支付。 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月工资,一次性工伤医疗补助金1个月工资。 核计12个月工资。
工伤补偿标准
评定伤残标准的依据是 医疗机构的诊断证明及相关病例 建议你提供诊断证明
点赞
分享
相关知识推荐
支付工伤保险补偿款标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔付协议书范本
电话报税
9999人浏览
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
9999人浏览
标准的工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
跑美团专送跑了一个星期左右,不想干了有工资
可以向劳动部门投诉处理
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
劳监不受理通知书下了,下步怎么办?
劳监不受理,可起诉。操作如下:1. 持劳监不受理通知书及相关证据,向法院提起诉讼。2. 法院受理后,
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
一天工作超过12小时的烧烤店是否违法?
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
试用期过后,有问题吗?
建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣
因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
我想问下,专业学校实习的话让强制实习咋办,也不愿意干那个活,
学校强制实习可依法维权。具体操作:1.收集证据,如实习通知、聊天记录等;2.向学校相关部门或老师沟通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权