工伤十级伤残鉴定标准2015
2019-07-03 03:53
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精选案例东莞工伤鉴定十级伤残保留劳动关系的社保赔偿7个月工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系的还应当赔偿1 个月工资的一次性工伤医疗补助金，由单位赔偿4个月工资的一次性伤残就业补助金，以上赔偿均以伤前十二个月的平均工资计算，社保赔偿不足的差额部分应由用工单位补足。不买社保的，应全部由单位负责赔偿 合法维权需要一定的经验与技巧，具体事项可来电免费咨询
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2014年工伤,2015年鉴定为十级伤残,今年准备辞职,公司是按现在工伤标准赔偿吗？就高不就低。以前高就按以前的，现在高就按现在的。
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武汉十级伤残工伤赔偿标准2015年您好，建议咨询当地社保局。
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河北工伤十级伤残赔偿标准2015您好，具体赔偿数额需要结合您是否继续与单位保持劳动关系来确定。
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