未续签劳动合同离职经济补偿
2020-07-15 08:09
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同被辞退有无经济补偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、单位辞退员工，根据原因不同，有可能有经济补偿金。
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公司不予续签劳动合同的经济补偿金问题经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动合同未续签你好，你可以要求支付双倍工资。主动辞职没有经济补偿。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
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公司未给员工续签劳动合同,现在我要辞职了,可以获得经济补偿金吗?您好，可通过劳动仲裁要求赔偿双倍工资以及其他经济补偿金。找法网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。 您可以致电或发邮件告知详情，以便给您一个完美的解决方案。
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