劳动合同到2011年12月30日终止，在这家公司至今仍未续签合同并数次以公司效益不好等理由试图增加工作量并调换性质不同的岗位，本人均未同意，并有希望我自动离职的意思表示，之后我休婚假回来，提出如果公司给于一些经济赔偿我可以自动离职，并告知未签劳动合同不合规定，公司负责人答应考虑到本周止，期间我继续上班，今天去公司问答复，结果拿了份劳动合同给我，据我所知有同事1月份就已签本年合同，请问我还能否就此申请劳动仲裁要求双倍赔偿或提出对应年限的经济赔偿么？另与这家公司最早是从2007年开始以一年一签的形式签定劳动合同的，谢谢！
劳动纠纷
2012-03-23 20:14:28
共有8位律师解答
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你好，你可以要求支付双倍工资。主动辞职没有经济补偿。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
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有权主张双倍工资以及经济补偿金。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
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可以要求支付双倍工资及经济补偿金。
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