员工过失赔偿案例
2019-06-22 03:12
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精选案例员工过失造成事业单位损失的赔偿五万以下的罚款。但如果属实，你的情况不属于虚报，应该属于工作过失而已，当然认定要依据具体事实情况来分析，比如错误是明显的！ 另外，单位可以给你内部处分，但不能要求你赔偿。
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员工过失造成损失如何赔偿法网免费咨询你好，具体什么情况呢
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员工过失 公司要求全额赔偿工作失误造成单位损失可否扣发工资||| 《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/4534.html" target="_blank">详细>></a>
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过失致人死亡罪赔偿要看具体的致害原因
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