商业保密协议期限

脱密期最长六个月，是原国家劳动部的规定，但也必须是用人单位在劳动合同中有脱密期约定，你才需要遵守，如果劳动合同中没有约定，公司的作法没有法律依据。 根据劳动合同法的规定，你只需要提前三十天通知用人的单位，三十天期满之后，发生解除劳动合同的效力。

您好，您提出的问题保密期限并不是永久的，敬业禁止的期限是二年。若公司有需要，没有真实业务也可以签订保密协议。

你好，关于技术保密协议一般几年期限这个问题，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。 员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。