律师您好，我是**公司的，从事通信行业的，属于外聘工，和劳务公司签的合同，公司在一段时间之后让我们签署了保密合同，落款盖章都是xx的章，现在我要离职，xx公司要求我进行6个月的脱密。不让我走，我一定要履行这个义务吗？我新从事的工作不是通信行业，应该也不存在竞业协定
合同纠纷
2012-09-05 21:33:12
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脱密期最长六个月，是原国家劳动部的规定，但也必须是用人单位在劳动合同中有脱密期约定，你才需要遵守，如果劳动合同中没有约定，公司的作法没有法律依据。
根据劳动合同法的规定，你只需要提前三十天通知用人的单位，三十天期满之后，发生解除劳动合同的效力。 -
没有这个义务。
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如果在保密合同中对脱密期没有特别的约定，你没有继续工作六个月的义务，仅仅需要一个月前书面通知即可。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
