解散公司的情形
2020-01-16 02:37
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精选案例公司提前解散如裁员方案未经职工讨论、公布，并报劳动局备案，可直接向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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公司2009年12月31日要解散,我在公司工作11年了,请问我能得到什么?十一个月的工资补偿
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与分公司签订劳动合同，分公司因经营不善决定解散，请问怀孕7个月的员工可以要求公司赔偿吗公司解散，应当向劳动者按照一年支付一个月工资的标准给付经济补偿金
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简述中外合资经营企业的解散情形你好：《公司法》第180条规定，公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需要解散；(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； (五)生产经营困难，拥有表决权10%以上股东向法院起诉解散。
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