试用期未过是否可以随时辞职
2019-11-25 06:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例无合同，无保险，是否随时可以走人，要写辞职报告怎么写1、不需要提前辞职，通知单位后可随时离职，通知形式不限于书面辞职报告；2、辞职后可要求单位支付未签书面劳动合同赔偿金及经济补偿金、补上社会保险等。
-
劳动合同到期后未续签，但是任继续上班，现在想辞职，是否随时可以走人建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿鑫或双倍工资差额。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
-
在工厂打工的试用期间提出辞职不是可以随时提出随时走人吗？那我写了辞职单交给经理后，是不是经理部签字就试用期期间可以随时离职
-
未签合同可以随时辞职走人吗？有什么补偿？您好。可以以未缴纳社保为由单方解除劳动合同，并可要求其支付1个半月工资的经济补偿金，另可要求支付未签劳动合同双倍工资差额。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中