试用期口头辞职怎么说
2019-09-17 06:26
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期不满一月，中途口头辞职，公司不发工资，合法吗你好，工资必须发放。建议去劳动监察大队投诉。
-
口头辞职有效吗你好1 你已经通知用人单位了，所以你可随时要求离职，如果用人单位不支付你的工资，你可以向劳动部门申请仲裁，如有其他问题请来电话咨询。
-
关于劳动法合同，劳动者在试用期内辞职，竟业限制日期是2015,限制辞职，需要赔钱么？1、劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 3、
-
过了试用期急辞工怎么说？辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
点赞
分享
相关知识推荐
加载中