我8月9号就提出辞职了，老板也同意了，可是公司总是以招不到人不跟我交接，也不让我走。我该怎么办？我不能再等下去了，前几天也找劳动咨询过，可是我之前没有书面通知，是口头的，虽然老板也同意了，可是一下子也找不到什么证据。我都想这个月底自动离职了，即使会损失一个月的工资也不想再拖下去了。请各位律师帮我看这样行吗？不胜感激
合同纠纷
2017-02-03 13:59:05
共有6位律师解答
-
如果公司没有为你买社保，你可以申请仲裁，要求解除劳动合同并给予经济补偿。
-
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
-
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣