咨询专题
试用期辞职工资克扣
2019-08-08 01:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期内辞职公司有理由克扣工资吗
公司违法,要求全额支付工资,具体咨询电话联系我。
试用期内 辞职 单位可以克扣工资么
不应该的
他这样算违法劳动法的克扣工资吗?试用期过了以后就没有再签订正式合同,我现在要求辞职还是需要提前一个月书面申请吗?
你如果要辞职的话,可以以公司不提供劳动报酬,也不签订劳动合同,还有不缴纳社保为理由提出辞职,这样可以要求公司支付经济补偿金。
月底我辞职后他不发工资 我是试用期规定应该辞职就可以发的 他以多种理由不给我克扣我的工资
你好,可以要求结算。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期被辞退工资可以立结吗
无故辞退
9999阅读
试用期单位克扣工资怎么办
讨薪
9999阅读
试用期辞职申请书的范文
合同范本
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期辞退工资怎么发放
01:31
9999人已看
试用期辞职工资会立马结清吗
讨薪
9999阅读
试用期内辞职工资什么时候结算
讨薪
9999阅读
试用期被辞退克扣工资怎么办
试用期工资资讯
9999人浏览
试用期员工辞职申请书范文
财会
9999人浏览
试用期6天被解雇工资怎么算
讨薪
9999阅读
试用期辞职申请书范文
合同范本
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
企业挂靠我的残疾证,签了2年劳动合同,合同还没到期就解除合同
从法律角度,您可通过以下方式维护权益:首先,保留好劳动合同、工资条等证据;其次,向企业提出按照《劳动
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司很忙,经常加班。有些人每个月都不付加班费。现在公司没有订
处理此类问题,公司可与员工协商,或依据劳动合同及法律规定调整。若公司运营正常,应遵循法定工作时间;若
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我从事动物防疫因工资被辞,可以请求培偿吗?
处理方式如下:1.协商:与用人单位直接沟通,商讨赔偿金额及方式。2.投诉:若协商无果,可向劳动监察部
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
退休返聘合同一年一签吗
退休返聘合同期限可协商。具体操作:1.双方根据实际需求,讨论并确定合同期限;2.考虑员工年龄、健康状
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
试用期如何规定
试用期依合同定。操作如下:合同期3个月以上1年以下,试用期≤1个月;1年以上3年以下,≤2个月;3年
毕业生就业推荐表应该怎么样写
从法律角度,毕业生就业推荐表在不同情况下的处理方式如下:1.若学生表现优异,推荐表应详细列举其学术成
关于公司经常要求乐捐的行为,这合理不合理?
公司乐捐不合理。应对方式:1.与公司沟通,明确表达乐捐的不合理性,要求停止;2.若沟通无果,向劳动监
劳动合同可以要求补充协议吗
劳动合同可补充协议,具体操作如下:1.双方协商:明确需要补充的内容,如工作职责、奖金计算等。2.起草
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权