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本人是11月5号入职一家公司，因工作内容不符合我的要求！还在试用期内，现在想辞职，可公司里面说要克扣工资，请问这个要求合理吗！我们没有约定的内容。

合同纠纷

2010-12-20 19:51:13

不合理，可以向劳动监察反映情况
如果没有法定理由，则不得克扣工资。
不合法，应该发给你应得的工资。
公司违法，要求全额支付工资，具体咨询电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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