试用期辞职流程
2019-06-28 00:51
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精选案例我在试用期之间发现自己已经怀孕 因为上班又要穿高跟鞋又要化妆 于是提出辞职 但公司说要走什么流程要1你好，员工在试用期提前三天辞职即可，不需要单位同意，单位应当结清工资。
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试用期护士和护士长说辞职走了，后来说要走流程，由于种种原因三天后才正式交离职报告，但提前和人事部已说你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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我是在物业公司做的，签的合同上试用期为三个月，也已经按照正规流程提前三天提交了辞职报告。可是公司不给你好！向劳动局投诉。
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我现在是正式工，但劳动合同上是还在试用期，我现在辞职是按正式工的流程提前一个月还是按试用期的提前三天收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
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