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劳动法拖欠工资补偿规定
2020-01-13 17:05
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精选案例
年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿
比较复杂,最好找律师帮助。涉及到怎么证明私企工作了19年的问题,以及社会保险补缴、如何享受待遇。
劳动法有没有补偿规定
你好!如果因为物业公司被辞退,单位物业公司员工被解除劳动合同的话,物业公司需要支付该员工经济补偿金。
旷工两天就能拖欠工资一个星期不发,劳动法有规定吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
公司拖欠工资,新劳动法如何规定的?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权
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