拖欠工资劳动法规定
2020-01-04 16:50
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精选案例企业长期拖欠工资怎么办？劳动法对这个方面是如何规定和约束的？你好，依法必须按时足额支付，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉。如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金，公司不支付的，可向当地劳动仲裁委员会申请中场，要求解除劳动合同、结清工资、支付经济补偿金。
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老板恶意拖欠工资，劳动法中相关适用的规定有多少？劳动者可解除合同并要求经济补偿金，需注意恶意的判断标准存在主观性。
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旷工两天就能拖欠工资一个星期不发，劳动法有规定吗公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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人事也找我谈话说公司经济现状不佳无法按劳动法规定赔付我经济补偿金。等待咨询的时候恰巧碰到之前电销员工告公司拖欠工资，是不是就属于我自己自动离职？你不要乱签字，及时咨询律师
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