企业不签劳动合同处罚
2019-06-30 05:31
找法网官方整理
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精选案例不签劳动合同有补偿。 用人单位超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同，应当向劳动者支付每月两倍的工资，你辞职的话，可以要求对方支付5个月的工资作为经济补偿金，并要求用人单位补交社保，用人单位不履行的，你可以向劳动行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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不签劳动合同你最好提前30天通知单位，你有权要求单位支付未签合同的双倍工资。如果未缴社会保险 ，还可以主张补缴保险。已经解除劳动关系的经济补偿金等。
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不签劳动合同如果公司有证据证明不签合同原因在你，你无法得到二倍工资赔偿。
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不签劳动合同可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁部门申请仲裁。
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