咨询专题
如何规避不签劳动合同
2019-06-28 05:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
不签劳动合同
没有注册的黑公司是不能签订劳动合同的,向工商局举报。
不签劳动合同如何补偿
单位应双倍支付第二个月起的工资。
不签劳动合同
2倍工资 补缴社保 支付工资 可以委托律师进行仲裁解决 欢迎来电联系
不签劳动合同
未签书面的劳动合同,可主张双倍工资,从入职第二个月算起。协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系律师。
点赞
分享
相关知识推荐
17岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
如何防范不签劳动合同风险
劳动合同纠纷
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
不签劳动合同如何讨薪
9999阅读
签劳动合同时要看保险有无办齐
合同动态
9999人浏览
怎样防范不签劳动合同风险
劳动合同纠纷
9999阅读
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
用人单位不签劳动合同的后果
劳动合同知识
9999人浏览
如何预防员工不签劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
如何规避不签劳动合同
订立劳动合同
9999人浏览
怎么预防员工不签劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不愿签订劳动合同怎么应对
劳动合同纠纷
9999阅读
我在公司做饭八年了,我被解雇了
你好,可以申请劳动仲裁
公司搬迁和被迫离职是两个事吗
是,两者不同。公司搬迁时员工可随迁或离职。若公司搬迁导致合同无法履行,双方应协商变更合同内容,协商不
关于竞业禁止有效的情况有什么
竞业禁止协议需合法有效。应确保企业为商业秘密权利人,限制期限不超二年,且支付劳动者补偿。同时,协议条
主人拖欠运费,老板扣司机工资合适吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相
餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1.与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2.向劳动监察部门投
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据
入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
若餐补退款问题无法与公司协商解决,你可以采取以下措施:首先,尝试通过公司内部的投诉渠道或人力资源部门
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权