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公司无征兆开除
2019-07-03 04:23
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无顾开除怎么赔
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
用人单位无顾开除员工
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
酒吧飞单无薪水开除
您好。根据单位规章制度处理。
7年后签无固定期合同!在公司开除后赔偿金
开除只有在依法确认开除违法才有赔偿。是否违法要考虑一下一个因素:开除的事实依据是否成立、法律依据是否成立、开除的程序是否合法。如果确认违法,工作满一年赔偿两个月工资。合法开除是不赔偿的。
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