公司帮我转的合同被裁员怎么赔偿
2020-01-03 05:46
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精选案例已签无固定期限合公司裁员怎么赔偿双方协商一致，你提及两种方案均可，若无法协商按劳动合同法处理。
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我在公司工作八年现在工司裁员要解除合同合我应该怎么要求赔偿你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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并且已经签了无限期合同了，公司要裁员了，请问赔偿的时候我的工龄怎么算？10年？您好。这种情况要视无限期劳动合同条款及与公司具体协商情况而定。一般情况下，因个人原因离职的，又回单位工作后不累计工作年限。
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没有签劳动合同，目前公司效益不好大幅裁员，请问我的赔偿该怎么算。可以要求支付未签订合同的双倍工资，最多给11个月的。如果经济性裁员的话也是可以要求经济补偿的，干20多年那就给20多个月的工资作为补偿，按照你离职前12个月的平均工资计算。
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