劳动法裁员赔偿标准
2019-12-11 07:41
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精选案例劳动法公司裁员赔偿标准看你的证据掌握情况，看你合同解除的理由，欢迎来电。、
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公司裁员赔偿标准单位应当提前一个月或者额外支付一个月的工资，并按照你的工作年限支付经济补偿金
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公司裁员十年以上赔偿标准按工龄计算一年赔偿一个月工资，如果单位裁员没有合理理由和合法程序，属于违法解除，则可以主张违法解除赔偿金（一年赔2个月工资）
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公司裁员赔偿标准2018年最新的是什么？你好，按照你的描述，在这种情况下的公司裁员，公司应当支付经济补偿金，标准如下： 1、一般情况下，每满1年支付按1个月工资的标准支付。工作6个月以上未满1年的，按照1年计算；未满6个月的，按照半个月工资计算； 2、劳动者月工资过高的（高于用人单位所在地政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的），支付标准按照月平均工资的3倍计算，并且支付年限不超过12年。
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