按照劳动合同法,,我应该有2个月的工资赔偿,,我在这个公司做了2年多了,,合同签到14年的3月,,现在公司裁员,,只说赔偿一个月的工资,,还说当时签的合同是签的开发部门的,,我现在是售前部门,可是也是公司调动的部门啊,想问问这个怎么处理?谢谢回答,,
劳动纠纷
2013-11-03 19:16:46
共有4位律师解答
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单位应当提前一个月或者额外支付一个月的工资，并按照你的工作年限支付经济补偿金
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应当提前一个月或者额外支付一个月的工资，并按照你的工作年限支付经济补偿金
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你好，协商不成，申请劳动仲裁。
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