裁员调休假赔偿
2019-07-28 07:11
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精选案例前提是员工不能离职，需要赔偿之前加薪的工资。现在单位裁员，我能否对于这个补充合同要求公司额外的赔偿？可以要求经济补偿金，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师。
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我在单位工作9年，并不破产。员工全部辞退。我能赔偿多少钱。工资是按综合工资赔偿还是基本工资赔偿？你好，工资是按照你基本工资赔偿的
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公司要裁员，我不同意调岗，公司称月底就将我裁员，我是否可以要求赔偿？1、要求出具裁员通知书； 2、正常裁员按照工作时间，一年给一个月本人工资的赔偿，不足6个月的赔偿半个月。
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公司裁员赔偿您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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