聘用合同是劳动合同
2020-04-04 07:01
找法网官方整理
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精选案例我想了解下，我妈妈是一名退休人员，经一家公司聘用，签一年的劳动合同，合同期满后继续为该公司做了已退休了跟公司间就不存在劳动关系，是劳务关系。劳务关系是没有经济补偿金的说法的。
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我在单位工作三年了，第一次给我签的是劳动合同二年，第二次给我签的是聘用协议一年，我12月1日到期，现您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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试用期签了聘用合同，说劳动合同等试用期过了才有，这样是吗一般是应当签署劳动合同，劳动合同中会约定试用期条款。
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我是在一个数据公司上班的普通员工，老板没有和我们签订劳动合同和聘用书，工资拖欠不发您好，可以向劳动监察部门举报，也可以提起劳动争议仲裁
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