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我在单位工作三年了，第一次给我签的是劳动合同二年，第二次给我签的是聘用协议一年，我12月1日到期，现在单位提前15天通知我和我解除劳动关系，三年单位一直没有给我上保险，我自己上的，请问单位该不该赔偿我

劳动纠纷

2016-11-29 09:34:29

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
您好，应该赔偿。
建议人社局投诉
您好，建议到社保监察投诉
单位应该给你上保险，如果不上，可以到社保监察投诉
你好，可以要求单位补交保险。。
您好，建议到社保监察投诉
您好，可以申请劳动仲裁
你好，保留证明劳动关系的相关证据，可以要求经济补偿金
你好，可以申请劳动仲裁要求单位补缴未缴年限的社保，以及经济赔偿金。
您好协商不成申请仲裁主张经济补偿金
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在某单位工作一年多两年不到，但每一年签一次劳动合同，第二年

单位如果解除你，让单位出具解除的材料。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

用工合同没有到期被解除怎么赔偿

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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公司和我签的是一年的劳动合同，

应该给付一个月工资的经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我在公司工作四年了，合同是两年一签，第一份

你好，别人续签的合同是无效的。你和公司已经hi无固定期限劳动合同。

工作三年，签了一年合同

没有签订书面劳动合同的，可要求该用人单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。

交通事故可以用劳动合同吗？还需要劳动合同

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权

我的老婆在一所私立学校上班，后因为怀孕不能继续工作。在22

对孕期无法继续工作的情况，您老婆可以选择休产假或者申请停薪留职。具体选择应根据个人身体状况、工作性质

如果合同上写明要求做3个月工期，扣钱合法吗

你好，根据合同约定处理

我在Lansitechnology工作。但是我没有看到辞职表

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般

我是一名休假员工。假如是国定假日，公司有补假日吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

试用期提前七天打辞职报告，需要七天全部上完吗

法律分析：如果劳动者辞职需要七天的，劳动者在第七天辞职到期的，是可以不用上班的，劳动者可以要求用人单

北京最新妇女保护条例对生育早产儿的女职工有没有产假延长规定就

延长生育假需要满足下列条件：女职工难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

我孩子准备到一个称做*网的总部（在上海）7月1日签入职合同，

法律分析：《中华人民共和国户口登记条例》第十八条规定“公民变更姓名，依照下列规定办理：一、未满十

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