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绩效协议与劳动合同
2020-04-04 06:46
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精选案例
在劳动合同期间 单位强迫员工签订绩效协议 内容不让仔细看 并且签完收走 工资百分比作为绩效工资
可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
公司突然给全部员工一份劳动合同的补充协议,将前期的固定工资变更为绩效工资,目的是少给员工支付工资,请
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
公司以我绩效不达标为由要解除劳动合同,之前签过一个改进协议,上面写的是如果绩效不达标则视为经过培训后
公司想你走人了,已经在布局,你还往你专。
1.公司一直不与我签订书面劳动合同或协议(公司就没有什么合同)所以绩效工资也就不提了;结清工资日为劳
在7月1日再次找劳动监察询问结果时,劳动监察说工资存在争议,需要找劳动仲裁;您应尽快委托律师申请仲裁
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