无限期劳动合同
2020-04-03 08:01
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精选案例干了十一年,现要续签无限期劳动合同,如果此时辞工可否得到公司赔偿辞职不得要求单位支付经济补偿金，但若单位存在克扣加班费或工资的情形，可提出被迫解除劳动关系，要求08年之后的经济补偿金。 建议签订无固定期限劳动合同。可致电咨询
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公司要卖无限期劳动合同怎么赔偿根据你的实际工龄赔偿。
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请问什么时候能够签订无限期劳动合同(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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哺乳期解除无限期劳动合同怎么赔偿哺乳期未满，如果你不同意解除合同，公司是不能解除合同的，如果公司强行解除合同，你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同，你可以和公司就经济补偿进行协商，补偿标准不低于：工作一年支付一个月的经济补偿。具体权益可委托律师帮您争取。
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