咨询专题
雇佣合同与劳动合同
2020-04-03 07:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在某公司工作四年半,在16年12月份公司裁员被辞退,公司以没有签订劳动合同,说我与公司是临时雇佣关
这是没有道理的可以诉讼处理
我在某公司工作四年半,在16年12月份公司裁员被辞退,公司以没有签订劳动合同,说我与公司是临时雇佣关
不合理,公司应该支付你19个月工资
无劳动合同(口头约定工资,致本人左小腿胫骨中段骨折,与单位是劳动关系,还是雇佣关系
可以认定劳动关系,建议委托律师帮助你申请工伤。
本人与新公司未签订劳动合同,有实际雇佣关系,上月老板在本地因为债务问题,工人已走法律程序
协商不成搜集证据申请仲裁维权
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同雇佣合同的相同之处是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
酒店员工雇佣合同
财会
9999人浏览
安艳宾律师
国信信扬律师事务所
雇佣合同属于有名合同吗
00:58
9999人已看
雇佣合同算是实践合同吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷有什么不同呢?
劳动合同知识
9999人浏览
渣土车司机雇佣合同
财会
9999人浏览
雇佣合同与其他合同的区别体现在哪里
雇佣与承揽
9999人浏览
个人雇佣合同协议书简易版
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
暑假工要求提供身份证是否合规?
具体操作:1.沟通阶段:与雇主明确其要求提供身份证的具体用途,要求雇主出具书面说明,并承诺仅在合法范
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
未签订劳动合同时,该如何应对?
薪酬不符处理:1.协商;2.仲裁;3.诉讼。具体操作:1.首先与老板进行沟通协商,尝试达成一致;2.
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
超龄十个月被公司解除合同,能否获得补偿?
超龄被解雇可获补偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商补偿;3.协商无果,
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
延期转正,在事业单位试用期内会有什么影响?
延期转正需维权。具体操作:1.与单位协商,明确转正时间,要求按法规定执行;2.协商不成,向调解组织申
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
什么叫协商解除劳动合同
在协商解除劳动合同的过程中,通常存在以下几种常见方式:由用人单位主动提出,或由劳动者提出申请,同时涉
劳动合同的订立要求
关于未在用工之日起订立书面劳动合同的问题,根据解答内容,应当自用工之日起订立书面劳动合同。如果未能在
国企正式员工辞职麻烦不
国企员工辞职不难。操作如下:1.提前书面通知公司,表明辞职意愿;2.若公司拒绝,收集证据,如劳动合同
酒吧暑期工入职试用期交300食宿费(合同上有声明离职过时五天
单位收取食宿费的做法不合法。即便合同声明离职过时五天不退,该条款也可能因违反法律规定而无效。试用期内
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权