事实劳动合同关系认定
2020-04-03 07:20
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精选案例没签劳动合同如何认定事实劳动关系?工资卡，押金条，就基本上可以认定，如果有工装，工友的证明就更完善了
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2012年与公司签订了劳动合同，但劳动关系事实存在，请问这样的情况可以认定劳动合同自动延续且有效吗？您好。有效。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动关系的，视为续签订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续签订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。
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仲裁认定劳动合同有效。并无事实劳动关系。存在事实劳动关系的是A公司。与其他公司签订的劳动合同不是违反你所说的是公司有意逃避相关责任，需要根据本案的具体情况才能做出客观的判断
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工伤认定申请表提交上去了，人社局让我补齐与公司的劳动合同或者事实劳动关系的证明，我该怎么做？你好，是可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇
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