应该怎样签劳动合同
2020-03-11 08:16
找法网官方整理
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精选案例我是农民工，在企业干了16年左右。现在企业被拆迁，但是没有与企业签劳动合同，企业应该怎样赔偿我呢并不是你被辞退了，因此希望你把问题说清楚。
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没有签无固定期劳动合同，现合同到期了，公司不再和我续签合同。请问公司应该怎样赔偿我？您好，依据相关规定，连续工作15年，距离法定退休年龄不足5年的，不得解除劳动合同，如解除的，可要求经济赔偿金，金额为两倍的12个月工资。距退休年龄超过5年，用人单位要求解除劳动合同的，可要求补偿金，金额为12个月工资。
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有签劳动合同，如果我不去就要辞退，晚上基本没有车回家，我应该怎样伸张我的合法权益？你可以拒绝，对方无故辞退你的可以要求经济补偿
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计件的厂没有签劳动合同，应该怎样保护自己权益？1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、如果你是给个人工作(对方没有办理营业执照的)，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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