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企业单方终止劳动合同
2020-03-11 08:15
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请问在这种没签定劳动合同的前提条件下我单方面终止合同能按照劳动法得到用人单位未能履行义务而造成对个人损失得到的相关赔偿么?得到的赔偿金额应该怎么计算?(因为是大型企业,所有一切相关的医疗.养老.失业等
如果是你提出解除劳动合同的,而用人单位没有违约情形的,你不能要求单位支付经济补偿金.但是如果你有证据证明用人单位无理降低你的工资的,你可以向用人单位申诉要求单位要求继续履行原合同,并可要求单位与你补签今年的合同.
多次签定过劳动合同,现劳动合同到期企业单方终止是否违法
你好,劳动合同到期单位单方面不再续签,你可以要求经济补偿。 理由如下: 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
企业单方面终止劳动合同应怎样补赏
你好,企业单方面解除劳动合同的,可以要求企业支付经济补偿。 你可以与企业协商,也可以委托律师和企业进行协商;协商不成,申请劳动仲裁。 如需法律帮助可以和本律师联系。
劳动合同期到期我终止续签,但是企业不终止,也就是劳动合同到期我单方面终止劳动合同,请问可以享受经济补
不可以要求补偿了。
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