劳动合同变更模板
2020-03-04 06:12
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同变更不适合公司的工作要求，公司可以辞退你，但要你自动辞职，这个不合法，公司应该给你经济补偿金
-
劳动合同变更公司有义务履行二年劳动合同，无权单方变更劳动合同，若违法解除合同，你有权申请劳动仲裁，请求双倍支付经济赔偿金。
-
变更劳动合同按照现行法律规定，要变更劳动合同内容，必须要双方协商一致，任何一方不能单方面变更 你现在已经去基层？还是说还在原工作岗位上？一定记住不满意变更内容也不能擅自不去上班。 如果不能和单位协商，就只能通过仲裁要求继续履行合同，或是提出经济补偿 如还有疑问，或是需要帮助，可以来电
-
变更劳动合同1、按你陈述，现在公司与之前公司并不是总公司与分公司关系，而是母公司与子公司关系或者其他关联公司关系。因为分公司并无独立主体资格。 2、协商不成，你可拒绝去新公司上班。如果原公司无法定理由强硬解除劳动合同，则应按一年两个月的标准支付赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中